3月6日，37000cm威尼斯召开了2020届毕业生就业工作视频会议。学院院长王建强、党委书记杨英、副院长刘骞、党委副书记何勇、系室主任及2020届毕业班班主任老师参加了本次会议。
会议首先由何勇介绍今年的就业情况。受疫情影响，2020届毕业生就业形势严峻。因此学院制定了《应对新冠疫情毕业生工作方案》，要求一是班主任精确掌握每一位毕业生的情况，把握学生的思想动态；二是扎实做好毕业生就业情况摸排和分类指导工作；三是针对就业困难的同学，务必帮助学生树立“先就业再择业”的思想。学院从3月3日起将陆续在学院官方微信上推出招聘信息，要求老师们点对点把消息传达到人；四是对于就业困难、心理困难、经济困难的学生，要及时把握学生的情况，及时上报，积极施策；五是积极开拓就业市场。全体教职工要进一步挖掘就业资源，系室主任要有针对性地推荐企业；六是大力鼓励毕业生参加基层项目。
接下来，刘骞对毕业生毕业预审情况进行了通报，要求班主任老师一定督促毕业生将未修满的学分选够。随后通报了毕业论文完成情况，大部分同学目前还没有着手开始收集数据，请各系督促导师把握好学生论文的进度，做好时间规划。
随后毕业班班主任一一汇报了班级学生的就业情况。
杨英要求全体教职工同心同力、真心真情帮助到每一位学生。班主任要电话联系每一位同学。全体教师要主动出击，积极联系用人单位。各系室要将部署的工作一一落实落细。
王建强强调，尽管今年的就业形势很难，但我们依然要全力以赴做好就业工作。一是广开就业渠道，注意核实就业信息；二是关心学生到位。班主任电话联系到班级每一位同学，搞清楚学生在哪里，在做什么；三是“一对一”帮扶有困难的同学。各系室要耐心细致地做好管理服务工作。四是帮助学生树立“就业先毕业”的意识。要做好政策宣传、学风修补、处分撤销等工作，力争每个学生都能顺利毕业，满意就业。
